20 Jahre des Bestehens sind Grund genug für die Magazin-Macher um Chefredakteur Art Kleiner, mit Stolz zurückzublicken. Die Redakteure haben aber nicht nur gefeiert, sondern auch gearbeitet. Herausgekommen ist dabei ein Katalog von 20 zentralen Fragen, deren Antworten nach Ansicht von Strategy + Business die gesamte Geschichte der Management-Ideen abbilden.
Antworten fehlen
Beispiel: Wer ist der beste Unternehmenslenker? Wie können wir gewinnen? Welche Organisationsstruktur ist die beste für unser Unternehmen? Leider fehlen die Antworten auf diese durchaus interessanten Fragen. Zumindest eine Liste jener Bücher und Aufsätze, in denen die wichtigsten Antworten auf die 20 Fragen zu finden sind.
Immerhin: Die aktuelle Ausgabe des Magazins enthält einen lesenwerten und auch auf der Magazin-Website zugänglichen Artikel über die eigenen Stärken eines Unternehmens und die Erkenntnis, dass diese Stärken zentraler Bestandteil einer Wachstumsstrategie sein müssen. Der einzige, nachhaltige Weg, neue Geschäftschancen zu nutzen, bestehe darin, konsequent bei dem zu bleiben, was man am besten könne, so die Ansicht der Autoren Gerald Adolph und Kim David Greenwood.
Arbeit und Familie
In einem weiteren Beitrag stellt Autorin Laura Geller die emeritierte Wirtschaftsprofessorin Lotte Bailyn vor, die sich vor allem mit dem Verhältnis von Arbeit und Familie beschäftigt hat. Bailyns These: Die aktuellen Debatten über flexible Arbeitszeiten oder Lohnerhöhungen ließen sich letztlich auf die Annahme zurückführen, dass es einen Konflikt zwischen persönlichen Bedürfnissen und betrieblichen Erfordernissen gebe.
pan