Als Trainings- und Beratungsanbieter steht CDHT Personalentwicklern und
Führungskräften aller Unternehmensgrößen zur Seite.
Unterschiedliche Spezialisierungen der Gesellschafter und Mitarbeiter führen
zu einem breiten Leistungsspektrum:
• Wir unterstützen bei der
Konzeption, Implementierung und
& & & Durchführung von auch weit reichenden
Personalentwicklungskonzepten.
• Schwerpunkte neben der strategischen
Personalentwicklung sind die
& & & Themen Teamentwicklung, Führung,
strategisches Management, Potenzial-
& & & analyse sowie das „Managen“ der
eigenen Person.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass punktuelle Trainings schnell in
Vergessenheit geraten können, wenn das Umfeld nicht für Nachhaltigkeit sorgt.
Deshalb entwickeln wir für unsere Kunden zunehmend Seminarreihen aus aufeinander
abgestimmten Modulen, die zu einem längeren Entwicklungsprozess führen. In den
Zwischenzeiten arbeiten von uns initiierte Peergroups an «Hausaufgaben», geben
sich Transferunterstützung und üben sich in kollegialer Beratung. Auch die
Führungskräfte der Teilnehmer binden wir in diesen
Prozess ein.
So sind wir auf einem sehr praktischen Weg vom Training zum Performance
Improvement.