Unerreichbare erreichen.
Wer seinem Unternehmen mit einer neuen Personalie neuen Antrieb oder gar eine neue Richtung geben will, muss Leute finden, die andere nicht mal suchen. Rufus Steinkrauss kann spüren, wer gebraucht wird. Seine Herangehensweise ist emphatisch und unkonventionell. Dabei hilft ihm, dass er Menschen lesen kann und für die Unternehmen, die er als Personalberater vertritt, beste Werbung ist. Das führt zu überraschenden Ergebnissen und bringt Freude in die Unternehmen seiner Auftraggeber.
Besondere Menschen findet man nur mit besonderen Methoden. Das ist der Ansatz von Rufus Steinkrauss Executive Reach:
Jedes unternehmerische Ziel ist mit den richtigen Leuten erreichbar. Aber: Es geht nie nach Schema F. Selbst die größte Datenbank der größten Personalberatungen kann nicht mehr Kandidaten bieten als die, die Recruitment Specialists in ihr erfasst haben.
Rufus Steinkrauss Executive Reach geht deshalb unkonventionellere Wege und arbeitet detektivisch und individuell – ohne sich auf Datenbanken zu verlassen. Nach einem umfassenden Briefing durch Sie wird ein anspruchsvolles Rechercheprojekt aufgesetzt, um die Kandidaten da zu finden, wo sie andere nicht suchen. Nach mehreren Filterprozessen wird über Direktansprache mit möglichen Kandidaten diskret Kontakt aufgenommen.
Hier übernimmt Rufus Steinkrauss Executive Reach eine Stellvertreterfunktion und ist Ihr Aushängeschild gegenüber möglichen neuen Mitarbeitern. So wird eine positive Candidate Experience sichergestellt.
Gewinnen statt Überzeugen.
Erkennen die ausgewählten Kandidaten für sich eine neue Perspektive oder eigene Entwicklungsoptionen, sind sie auch bereit, ihr bestehendes Arbeitsverhältnis zur Disposition zu stellen. Sie landen auf einer Shortlist, aus der nach intensiven persönlichen Gesprächen mit dem Headhunter wiederum drei bis fünf Vorschläge extrahiert werden. Diese werden Ihnen mit Empfehlungsexposés vorgeschlagen und diskutiert. So ergeben sich die Finalisten, die schließlich zur Präsentation bei Ihnen eingeladen werden.
Unsere Erfahrung hat gezeigt: Mindestens einer der Kandidaten wird mit absoluter Sicherheit Ihr Vertrauen bekommen.