Trotz harten Wettbewerbs unter den Personalberatern: Die Chefs vieler Headhunter-Firmen setzen weiter auf Expansion. Das zeigen zahlreiche entsprechende Meldungen der vergangenen Wochen, etwa von Russell Reynolds, Intersearch oder der Hager Unternehmensberatung.
Russell Reynolds Associates eröffnet ein Büro in Dubai am persischen Golf. Die Geschäfte in der Hauptstadt des zu den Vereinigten Arabischen Emiraten gehörenden Emirats leitet Stephan Schönwälder. Der Headhunter arbeitete zuvor für den Konkurrenten Spencer Stuart, wo er den Bereich Financial Services in der Region verantwortete.
Und: Oliver Kempkens (Firmenfoto links: Russell Reynolds) verstärkt als Associate Director das Team im Münchner Büro der US-Firma. Kempkens war zuvor Manager bei dem Walldorfer Softwarekonzern SAP. Als Experte für das sogenannte Design Thinking verantwortete er unter anderem die Umsetzung eines nutzer-zentrierten Entwicklungsansatzes bei SAP. Bei Russell Reynolds wird sich der 32-Jährige hauptsächlich auf die Themen Digitalisierung und Digital Transformation über alle Industrien hinweg konzentrieren.
InterSearch Executive Consultants eröffnet Kölner Büro
Hedda Hanke leitet seit kurzem das neue Kölner Büro von InterSearch Executive Consultants. Damit ist Intersearch (nicht zu verwechseln mit der Intersearch Personalberatung) erstmals auch in Nordrhein-Westfalen mit einem Stützpunkt vertreten. Bislang unterhielten die Consultants lediglich Büros in Hamburg, Frankfurt am Main und München.
Hanke kommt vom Konkurrenten Delta Management Consultants. Sie verfügt laut Intersearch Executive Consultants über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen aus Industrie und Handel. Ein ausgesprochenes Spezialgebiet hat Hanke nicht. 
Sie sucht Personal für international aufgestellte Handels- und Technologieunternehmen verschiedener Branchen, meist Familienunternehmen und sogenannte ‚Hidden Champions‘.
Hager zielt auf Agrarindustrie und Luxusgüterbranche
Die Hager Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Frankfurt am Main will mit dem von Odgers Berndtson kommenden Personalberater Tim Schleifer (Firmenfoto Mitte: Hager Unternehmensberatung) das Segment Luxury Goods & Fashion erschließen. Außerdem wird Hans-Gerd Birlenberg (Foto unten: Privat), früherer Vorstandsvorsitzender der Nordzucker AG und seit einigen Jahren als Personalberater tätig, Klienten aus der Agrarindustrie für Hager beraten.
Kienbaum Executive Consultants mit drei Neuzugängen
Kirsten Werner-Schaefer leitet seit Jahresbeginn den Standort Frankfurt am Main der Kienbaum Executive Consultants GmbH. Als Vice President ist sie auch Mitglied der Geschäftsleitung. Die 49-Jährige (Firmenfoto unten: CTPartners/Neumann) kommt von DHR International Neumann, wo sie als Partner für Executive Search und Management Audits zuständig war.
Volker Löffler führt seit Januar die Geschäfte am Kienbaum-Standort Karlsruhe. Vor seinem Wechsel zu Kienbaum Executive Consultants war der 47-jährige promovierte Mediziner Mitglied der Unternehmensleitung und Leiter Vertrieb bei einem der größten europäischen Dienstleister im Bereich der medizinischen Diagnostik. Zuvor war Löffler elf Jahre für die schwedische Personalberatungsfirma Mercuri Urval tätig, zuletzt als Vice President und Mitglied der deutschen Geschäftsleitung am Standort Wiesbaden.
Markus Amon verstärkt bei Kienbaum ebenfalls den Geschäftsbereich Executive Search und hat seinen Branchenschwerpunkt im Immobiliensektor. Der studierte Betriebswirt hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche und war zuletzt Geschäftsführer der IREBS Immobilienakademie. Der 56-Jährige hat einen Lehrauftrag im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen an der Hochschule RheinMain und ist Mitglied im Aufsichtsrat einer Unternehmensgruppe im Immobiliensektor.
Beförderungen bei Odgers Berndtson
Odgers Berndtson hat ihren Partner- und Gesellschafterkreis erweitert. Die deutschen Gesellschafter der Personalberatungsfirma haben mit Katja Hanns-Terrill und Ewald Manz zwei langjährige Partner in ihren Kreis aufgenommen. Gleichzeitig wurden Kristin Bücking und Daniel Nerlich, zwei erfolgreiche Berater der auf Executive Search und Führungskräftebeurteilung spezialisierten Gesellschaft, zum Partner gewählt. Johannes Zolk, bisher Senior Consultant bei Odgers Berndtson, wurde zum Manager befördert.
15.01.2015, pan
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