Name des Kunden: Bayer / Bayer Industry Services
Name des Projektes: DV-Eignungstest
Projektbeschreibung:
Aufbau und Implementierung eines maßgeschneiderten DV-Eignungstests für alle Bayer-Standorte (Projektleitung: Norbert Thimm, Manfred Jandke)
Name des Kunden: Degussa
Name des Projektes: DV-Eignungstest
Projektbeschreibung:
Nutzung eines maßgeschneiderten DV-Eignungstests im Mehrstandortbetrieb (Projektleitung: Dr. Hans-Jürgen Metternich) seit August 2003
Name des Kunden: Ford Werke
Name des Projektes: DV-Eignungstest
Projektbeschreibung:
Nutzung eines maßgeschneiderten DV-Eignungstests an den Standorten Köln und Saarlouis (Projektleitung: Werner Scheffler) seit August 2004
Name des Kunden: Bayer Schering Pharma
Name des Projektes: DV-Eignungstest
Projektbeschreibung:
Nutzung eines maßgeschneiderten DV-Eignungstests für den Schering-Standort Berlin (Projektleitung: Andreas Bolz) seit August 2005
Name des Kunden: Stadt Erfurt
Name des Projektes: Auswahl von Führungsnachwuchskräften
Projektbeschreibung:
Auswahl von 12 aus 32 Bewerbern für ein Entwicklungsprogramm für den Führungsnachwuchs per DV-Eignungstest (Führungs- und Projekterfahrungen sowie Zeitmanagement) und Assessment Center (Projektleitung: Marcus Cizek, Alexander Schams)
Name des Kunden: Goldschmidt
Name des Projektes: Führungskräftetraining und Schnittstellenmanagement
Projektbeschreibung:
Entwicklung der Führungskompetenz in Produktion und Instandhaltung durch Training und Coaching sowie Verbesserung der Abstimmung zwischen Schichtgruppen und zwischen Produktion und Instandhaltung
Name des Kunden: Degussa
Name des Projektes: Produktivitätsförderung
Projektbeschreibung:
Teamentwicklung, Führungskräftetraining und Implementierung von Kennzahlen zur Teamführung (Projektleitung: Dr. Wolfgang Werner)