XELLENTO Executive Search
82031 Grünwald (bei München)
Ansprechpartner/in: Herr Dr. Matthias Kestler
Abteilung: Geschäftsführung
Telefon: +49 (0)89 620 30 88 – 0
Fax: +49 (0)89 620 30 88 – 66
Rechtsform: GbR
Gründungsjahr: keine Angabe
Honorarumsatz: keine Angabe
Zahl der (fest angestellten) Berater: keine Angabe
Zahl der Mitarbeiter: keine Angabe
Weitere Büros: keine Angabe
Kurzporträt
„Wir besetzen nicht einfach Stellen – wir lösen die Probleme des Top Managements.“
Dr. Matthias Kestler, Gründer und Chef von XELLENTO
XELLENTO ist eine inhabergeführte Executive Search Boutique mit globalem Netzwerk und branchenübergreifender Ausrichtung. Wir beraten Unternehmen, Vorstände und Aufsichtsräte nationaler und internationaler Konzerne sowie mittelständischer Unternehmen bei der Besetzung von Positionen der ersten Führungsebenen. Wir arbeiten ausschließlich auf Basis exklusiver Suchmandate und nur mit Direktansprache.
„Branchenwissen ist ein Add-On, aber nicht entscheidend.“
Nach unserer Überzeugung sind es vor allem die Funktionen, welche ein Top-Manager beherrschen muss. Deswegen rät XELLENTO seinen Klienten, vakante Positionen nicht primär nur nach Branchenerfahrung zu besetzen. Branchenerfahrung kann das Sahnehäubchen bilden, aber auch kontraproduktiv sein. Zum Beispiel dann, wenn best practice aus anderen Branchen das Unternehmen signifikant nach vorne bringt.
„Top-Kandidaten sollten bereits bekannt sein.“
Wir kennen unsere Kandidaten persönlich und pflegen regelmäßigen Kontakt mit ihnen. Wir kennen nicht nur deren Profile, sondern vor allem die Herausforderungen, die sie im Alltag ihrer Unternehmen bewältigen. Und wir verstehen Networking nicht als das Sammeln von Visitenkarten, sondern als Chance, Menschen in ihrer Tiefe kennenzulernen und passgenau einzusetzen.
„Gute Personalberater überzeugen Kandidaten und ihre Familien.“
Top-Manager sind meist stark umworben. Deswegen müssen wir nicht nur Sie als Auftraggeber vom Kandidaten überzeugen, sondern auch den Kandidaten von Ihrem Unternehmen und von den Zielen und Aufgaben, die ihn erwarten. Das gilt auch für seine Familie, für die ein Jobwechsel oft mit erheblichen Konsequenzen verbunden ist. Um all diese Dinge kümmern wir uns, damit Sie als Auftraggeber sich auf das Wichtigste konzentrieren können: Ihre ideale Kandidatin bzw. Ihren idealen Kandidaten.