Als Schwerpunkt der Tätigkeit entwickelt und realisiert Groß & Cie. nachhaltige Lösungen in drei eng miteinander verbundenen Geschäftsbereichen.
Change Management: Unternehmen erfolgreich wandeln.
Die Groß & Cie. Spezialität dafür ist: 4E-Modulsystem, beginnend mit der "Cultural Due Diligence" zur Ermittlung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft sowie den daraus folgenden Handlungsfeldern angesichts der Ziele der Transformation.
Talent Management: Kompetenzen von Unternehmen entwickeln und sichern.
Die Groß & Cie. Spezialität dafür: Retention Profile & Retention Navigator zur Fokussierung der Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung mit dem Ergebnis weniger Kosten und mehr Produktivität, nicht nur in der Personalentwicklung.
Coaching & Seminare - Potenziale von Menschen und Mannschaften erkennen und mobilisieren.
Die Groß & Cie. Spezialität dafür ist: Centric Coaching zur Aktivierung der individuellen Leistungspotentiale und Erreichung der gesetzten Ziele.
Groß & Cie. besitzt in allen drei Bereichen die Kernkompetenzen für die Konzeption und Umsetzung, koordiniert bei Bedarf weitere Dienstleister und verantwortet für Kunden das Projekt- und Prozessmanagement. Ein fester Ansprechpartner für jeden Kunden ist dabei selbstverständlich.
Groß & Cie. ist inhabergeführt und berät Kunden aus verschiedenen Branchen. Besonders umfassende Erfahrungen bestehen in der Arbeit für Finanzdienstleister und Versicherungen, für die Immobilien- und Bauwirtschaft, Energie und Versorgung, IT und Telekommunikation, Pharma und Gesundheit, Bildung und Verwaltung.