„Mein Know-How für Ihre Zukunft“
Als HR-Interim-Managerin überzeuge ich durch Beratungskompetenz, analytischen Blick und wertschätzender Haltung für Menschen in Veränderungssituationen.
Kunden beschreiben mich als engagiert und überzeugend. Mein pragmatisches Urteils- und Denkvermögen ist gepaart mit einer Hands-on-Mentalität, die ich unter anderem als Personalleiterin eines Start-ups und in vielen HR-Projekten unter Beweis gestellt habe.
Neben meiner Führungs- und Projektleitungserfahrung greife ich auf ein breites Wissensspektrum im Recruiting, Talentmanagement und Performancemanagement zurück.
Ich verfüge über jahrelanger Erfahrung in Unternehmen verschiedenster Größenordnungen – vom Start-up bis zum international tätigen Weltkonzern. Über besondere Expertise verfüge ich in der Pharmabranche.
Hier verantwortete ich unter anderem ein Projekt zum Personalaufbau eines neuen Forschungsstandortes, war beteiligt an einer Firmenintegration und am Aufbau einer neuen Geschäftseinheit innerhalb eines Konzerns.
In den vergangenen Jahren habe ich mein Spektrum um Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen erweitert. Als ausgebildete Change-Managerin und eTrainerin bewege ich mich sich sicher in agilen Umfeldern.
Kunden schätzen meine offenen Worte, mein strukturiertes Vorgehen und für Menschen und Situationen. Als ehemalige Führungskraft weiß ich aus eigener Erfahrung um die täglichen Fallstricke in der Mitarbeiterführung. Ich stehe für Klarheit und einen offenen vertrauensvollen Umgang miteinander.